Izbornik

Mozaik Trainings - NLP trening Centar | Intervju Melita Manojlović

Edukacija NLP praktičarski

Typography

Neurolingvističko programiranje (NLP) predstavlja psihološko-komunikacijski model koji objašnjava ljudsko ponašanje i omogućuje promjenu tog ponašanja te mentalnih, unutarnjih procesa.

Melita Manojlović se već godinama bavi life i business coachingom, te je tako pomogla velikom broju ljudi da pronađu svoj put i postignu uspjeh na privatnom i poslovnom planu. Redovno drži radionice i individualna savjetovanja na kojima podučava o NLP-u i pravilnom postavljanju osobnih i poslovnih ciljeva, ali i o zakonu privlačenja, te tako pomaže onima koji se žele riješiti različitih blokada i popraviti svoje odnose s drugim ljudima.

Razgovarali smo s njom o NLP-u i načinu na koji joj je pomogao postati uspješna poslovna žena koja danas može usmjeravati druge na putu samorazvoja. Otkrila nam je također zbog čega njezin NLP centar danas slovi kao najveći i najozbiljniji u Hrvatskoj te koje su njegove glavne posebnosti!

Kada se dogodio vaš prvi susret s NLP-om i zbog čega ste posegnuli za ovim psihološko-komunikacijskim modelom?
Taj susret je jedan od važnijih u mom životu, a dogodio se 2011. godine kada sam počela tražiti rješenja za svoje probleme. U to vrijeme bila sam nekoliko godina u blokadi po pitanju posla. Godinama nisam mogla dobiti najobičnije zaposlenje na klasičnim pozicijama. Počela sam tražiti rješenja i pronašla NLP koji je u brzom roku otklonio sve moje blokade i pokrenuo me prema naprijed.

Melita1

Od kuda dolazi potreba da se nastavite usavršavati na ovome području i svojim znanjem pomagati drugima?
Moj je život bio izazovan ispočetka jer sam u 12. godini preživjela rat u Bosni i jednu paklenu noć u kojoj sam doživjela traumu kada mi je i otac poginuo, pa sam tražeći odgovore vezane uz taj događaj i pomoć za sebe, kako bih unaprijedila kvalitetu života nakon te traume. Osvijestila sam da želim pomagati ljudima jer se u meni nakon svega usidrilo puno znanja i empatije, što ljudima služi danas.

Na koji način radite s ljudima?

S ljudima radim isključivo onako kako njima odgovara, ali usmjereno prema cilju.
Pri radu ‘srećem klijente tamo gdje oni jesu’ sa svojom razinom svijesti i onoliko koliko je moguće, vodim ih prema vlastitom napretku.

Radim s njihovim temama, njihovim tempom, onoliko koliko žele i mogu. Podsvijest je jedan jako interesantan mehanizam koji mi neverbalnom komunikacijom i mikromimikama obznani kada stati a kada ići dublje.

Postižu li se veći rezultati na individualnim savjetovanjima ili grupnim radionicama?

Vidljiv napredak se događa i u individualnom i u grupnom pristupu, s tim da grupni pristup daje mogućnost da neke stvari koje su bile tema na početku treninga koji traje šest vikenda sjedne kas-nije kada ih povežu s drugim bitnim znanjima. Često se tek kasnije događa ‘AHA efekt’ što tijekom edukacije čini proces rasta intenzivnijim nego na individualnim sesijama.

Po mom dosadašnjem iskustvu, najbolji rezultati se postižu na grupnom treningu NLP Praktičarski jer omogućava i teoretsko znanje a istovremno vodi svaku osobu pojedinačno kroz proces samospoznaje.

Koje su najveće prepreke s kojima se susrećete u radu?

Ljudi dolaze s različitim izazovima i njima su oni najveći na svijetu, no iskustvo iza mene to pretvori u manje ili vise interesantnu igru koju uvijek zajedno riješimo.

NLP mi omogućava da svakome priđem na način kako njemu odgovara i da obuhvatim veliku paletu problematike. Mogu slobodno reći da nema tog izazova koji nismo riješili i cilja koji nismo postigli, čak i su slučajevima klijenta koji imaju velik strah od rada na sebi. Najvažnije je znati prići ljudima i dovesti ih na jednostavan način do srži problema, praktički kroz igru, a to je moja speci-jalnost i tu se diferenciram. Bar su mi tako rekli! :)

Melita2

Ipak je humanistička psihologija čovjeku prišla na najučinkovitiji način, no često ljudi o tome znaju malo i imaju kočnice misleći da je taj proces težak i često nemoguć. Kada krenu raditi na sebi iznenade se s kojom lakoćom nastupaju velike promjene.

Vaš NLP centar danas slovi kao najveći i najozbiljniji centar u Hrvatskoj, što je po vama njegova posebnost?
Rekla bih da je najveća predanost upravo korištenje ovog hvalevrijednog znanja, bez prilagođavanja ili pojednostavljivanja. Na tečaju se bavimo NLP-om u širokom opsegu, dakle, nismo površni, dajemo puno znanja i posvećeni smo svakom polazniku i njegovim potrebama. Velika je razlika između toga da negdje nešto odslušate i da se involvirate sa svojim temama u trening te da dobijete tu posvećenost.

Rad na sebi vrlo često prelazi u spiritualni svijet, tako da smo po tome posebno drugačiji - ne ograničavamo ljudsko postojanje na psihološke aspekte samo, nego sve skupa proširujemo duhovnim i energetskim aspektima ljudskog postojanja. Dakle, objedinjujemo to znanje u velikoj mjeri integracijom znanja o energetskim pretpostavkama koje čine život i neizbježne su.

Svaki vikend je jedna grupa na nekom NLP treningu jer konstantno imamo nove termine za upise na NLP praktičarski, što znači da svi polaznici koji su ga jednom prošli, mogu i ponoviti bezbroj puta i to besplatno. Što je najvažnije, ne moraju na to dugo čekati jer stalno imamo nove upise i nove grupe, što sve omogućuje brz rast. Također, velik broj ljudi koji prolazi kroz centar omogućuje svakom pojedincu da svoja iskustva razmijeni s drugima, da usporedi i osvijesti svoju fazu razvoja.

Također, imamo veliki prostor i sve dobre uvjete za rad, te mimo treninga održavamo vježbaonice koje još dodatno omogućuju dodatno znanje. Mi smo zapravo jedna zajednica koja podržava polaznika i tijekom treninga i još dugo nakon njega, jer pružamo puno mogućnosti za ponavljanje i napredak sve dok taj NLP ne postane automatski mehanizam za svakog pojedinca. Jedini smo centar koji ima 4 upisna termina godišnje za NLP praktičarski.
Često trening održavamo u prirodi ili na moru, a to što smo dobra ekipa međusobno je dodatna vrijednost jer se često tako dogovorimo i za neko privatno druženje.

Koliko vam je NLP pomogao u razvoju vlastitog poslovanja?
Prije pokretanja vlastite kompanije, imala sam tri neuspjela pokušaja poduzetništva, a kad sam upoznala tehnike NLP-a, koje su mi obznanile kako se vodi posao, kako se postavljaju ciljevi, kako se motivirati i pogotovo koliko vlastita uvjerenja utječu na poslovni uspjeh i ishod u svakom poslovnom koraku, pa i kako se komunicira, shvatila sam i zašto su mi prethodna tri pokušaja bila neuspješna. Moj posao ne bi ni približno bio ovoliko razvijen da nije bilo tehnika koje jasno usmjeravaju i omogućuju da posao prvo opstane, a onda i raste.

Melita3

On je doista glavni razlog zašto sam danas tu gdje jesam, a jednom kad se sve zajedno pokrene, napredak ide sve brže, tako da ja tek očekujem njegov najveći učinak u budućnosti. U protekloj godini je moj posao naglo porastao i sad znam da za godinu dana mogu očekivati malo čudo.

Na koji način održavate svoje edukacije i radionice, na čemu se temelji vaš pristup?
Edukacija NLP praktičarski se održava vikendima (sedam vikenda), nikad uzastopnih. Ona stoga obično završi unutar tri do četiri mjeseca jer radimo svaki drugi ili treći vikend. Radionice jednodnevne održavam periodično, ali puno rjeđe. Moj se pristup temelji na principu koji omogućuje da svakog po-laznika s njegovim znanjem, razinom svijesti i stupnjem razvoja „sretnem na mjestu gdje on je“ i prilagodim edukaciju tako da primi točno toliko i točno one informacije koje su mu upravo aktualne.

Vodim ga putem rasta i razvoja integrirajući nova znanja. Ovaj pristup je potreban svakom čovjeku radi njegovog boljeg razumijevanja tematike i lakše apsorpcije informacija te izbjegavanja dolaženja u faze nerazumijevanja, jer NLP je trening koji prvenstveno omogućuje ljudski rast, a svi smo mi sa svojim razvojem u svakom trenutku na različitim stupnjevima razvoja i svijesti. Ako nas trener koji vodi edukaciju ne susretne na tom mjestu razvoja na kojem jesmo, onda smo u problemu, jer niti ćemo razumjeti to što čujemo, niti ćemo osjetiti da pripadamo, a ta zbunjenost, koju ljudi često imaju na edukacijama zbog nedostatka ovog pristupa, uvodi u otpor i ne vodi k rješenju.

Kakva je trenutno situacija u Hrvatskoj po pitanju ove profesije?

Često čujem komentare kako je danas u Hrvatskoj sve više coacheva, mnogo njih i samoprozvanih. Moje je uvjerenje kako je pojedincu potrebna konkretna edukacija koja će ga usmjeriti i dati mu znanja za rad s ljudima, te važno da iza edukacije i certifikata stoje ozbiljne i konkretne institucije.

No također, jedna od prvih stvari koje ćete naučiti na NLP edukaciji je kako svatko ima svoja vjerovanja i uvjerenja i da je od činjenice da li su ona istinita ili ne važnije da li nam ona služe i razvijaju nas ili nas koče i sputavaju. Ovo konkretno uvjerenje (da ne mogu raditi bez jake edukacije i certifikata) je mene razvilo, tako da ostajem pri njemu! :)

S druge strane, ljudi su stvarno različiti i u različitim fazama života trebaju drugačiju vrstu usmjerenja ili pak informacija. Ako intuitivno osjećate da Vam neki coach odgovara, to je puno veće mjerilo od njegovog CV-a, titula i popularnosti.

U svakom slučaju, u današnje vrijeme od neizmjerne je važnosti raditi na sebi i sve veći broj coacheva samo znači da postoji i sve veća potražnja, tako da podržavam ovaj boom hrvatskog life coa-chinga!

Kako vidite ulogu NLP u budućnosti?
Vidim ga doista kao elementarno i obavezno znanje koje će se, nadam se, uvesti u srednju školu jer on je doista potreban. Žao mi je kad sretnem ljude kod kojih vidim da žive svoje duboko nesvjesne obrasce i zbog toga imaju puno negativnih uvjerenja koja ih ograničavaju. Isto tako, bude mi žao kad vidim koliko se ljudi muče u komunikaciji, motivaciji i ostalim sferama za koje NLP daje jednostavna rješenja, jer znam da sve izlazi iz nas i sve ovisi o nama, te da sve te unutarnje procese možemo promijeniti. Nažalost, većina ljudi to ne zna jer nas nisu tome učili i zato NLP vidim u školama pod must have kao pisanje i zbrajanje, jer on to doista i je.

Pozivamo Vas na certificiranu polugodišnju edukaciju Neuro-lingvističkog programiranja

Osobno rasti znači integrirati i nove spoznaje – biti educiran, kao i stjecati sposobnosti za kontinuirani rast – trening koji će omogućiti napredak u svakom segmentu života, ali i poslovanja.

NLP nudi čitavu paletu spoznaja i trenerskih modela za rast koje će i tijekom edukacije, ali i kasnije kroz cijeli radni vijek i život, omogućiti samostalni uvid i mogućnost za bolje i naprednije djelovanje prema ciljevima.

Za čovjeka 21. stoljeća, u kategoriji potrebe za rastom, on ima karakteristiku elementarnog znanja. Kao što osnovno obrazovanje služi za opstanak u životu, tako NLP služi za kontinuirani napredak u skladu s individualnim potrebama i kolektivnim trendovima.

NLP practitioner edukacija izvodi se po programu International NLP & Coaching Insti-tutes Berlin (www.in-ici.net). Po završetku edukacije, izdaje se certifikat koji je priznat u cijelom svijetu.
Program je usklađen s visokim svjetskim standardima i priznat je unutar svih svjetskih organizacija i coaching instituta širom svijeta.

Početak i trajanje edukacije:
Uvodni vikend prve grupe 19.1.-21.1. je popunjen.
Prvi uvodni vikend druge grupe za koji traju prijave je 23.-25. veljače 2018.
Trajanje NLP practitioner edukacije je 130 sati rada (7 vikenda unutar pola godine).
Treninzi u Zagrebu se održavaju vikendom, petkom od 18-20h, subotom od 9-17h, i nedjeljom od 9-15h.
Cijena edukacije: 7 500, 00 kn
*Odobravamo plaćanje na rate (Novost: Diners do 12 rata!)

Osim NLP Practicioner polugodišnje edukacije sa inicijalnim vikendom 23.-25. veljače Melita održava individualne konzultacije te grupne radionice.
Više o programima Melite Manojlović nađite na web stranici www.melitamcoaching.com, a sva pitanja dobrodošla su na Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite..